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您所在的位置: 今天企好运财税就带大家一起来了解税负率异常是否会被稽查的相关问题，希望能帮助您创业。
虽然，税负率较同行业的企业相比相差较大或是与本企业的历史数据相比有大差异时也不一定就会引起税务稽查；但一定程度上，税负率异常增加了企业被稽查的概率。
所以，如果税务机关在检查时，发现企业的税负率偏差较大，比如说超过20%，就有可能会对企业进行约谈，情节严重者还会对其展开稽查！
一、税负率是什么？
税负率一般指企业在某个时期内的税收负担的大小，一般用税收占收入的比重来进行衡量。而我们通常所说的税负率，一般指增值税和企业所得税的税负率。
需要注意的是：
实际中，企业可能有未取得发票，或者取得了不合规的发票，或者有些项目税法规定不能扣除的情况，这些都会影响企业的所得税税负。
二、什么情况下企业会被约谈？
通常，税务部门会先找一个行业，然后从行业里对税负异常的企业展开稽查。
1、通过评估发现，企业税负变动异常，或税负率长期低于同行业水平。
2、企业没有进行正常的申报。没有及时报税，包括不按时报税，报税不完整等。
此外还包括以下四点：
（1）纳税系统申报的销售额与预防税控中的开票销售额以及财务报表中的销售额不一致；
（2）连续3个月或者6个月零负申报；
（3）企业的进项税额变动率大大高于销项税额变动率；
（4）企业存在大量的运费抵扣，收入确实减少的。
3、发票相关数据存在异常。
（1）企业的增值税发票增量、使用量情况与往期比存在异常。
（2）新办企业短时间内，大量领用增值税专用发票，且税负偏低的情况。
（3）税收分类编码开错等原因，需要作废多张发票。
（4）公司的供应商因为目前属于失联状态，你们公司买它的增值税发票需要进项税转出。
4、企业的员工和经营场地跟收入不匹配。
比如员工很多，工作场地很大，但收入很少；或人很少，收入却很大等。类似的还有：用电量、用水量以及设备数量等，跟收入不匹配。
5、员工工资长期在5000以下。
尤其一些聘请了中高端人才的企业，员工平均工资却一直很低，有可能在规避个人所得税。
6、印花税、房产税等税额长期是0。
一般而言，在公司正常经营的情况下，印花税和房产税不可避免的会发生。
7、成本和毛利率等指标明显不合理，或企业长期亏损却一直不倒闭等。
以上，只是常见会被税务局约谈的原因，但未谈及的原因还有很多。
三、企业税负率异常收到预警信息，企业如何应对？
1、企业需要分析预警产生的原因。
2、如果能明确预警信息与企业自身原因无关，那么就应该整理相关的材料证明并出示。
3、如果是因为企业自身的经营问题所引起的税负率异常，那么企业就应该给出合理的解释，确定好解决方案。
其实最重要的一点就是，企业需要在日常经营中，就树立起重视税负率指标的意识。当税负率异常时，要及时排查异常原因并进行自我检查，发现问题后也要及时进行处理，尽量远离指标异常预警这条税务红线。
会计人员应该这样做：
1、每月报表报送之前，财务人员都应本着符合业务真实性的原则进行自查。
2、如果经自查发现，税负率偏低的原因是由于自身发生销售行为申报收入不及时，或者有漏报行为，再或者有不应抵扣进项税额的事项没有及时进行调整的行为造成的，就应该及时进行调整，补报增值税。
3、当关键指标出现异常时，对异常原因及时自我检查，内部处理，保证对系统报送的财务报表远离指标异常预警的红线。
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