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办理建筑资质需要哪些人员证书,如何确定人员证书的有效性

办理建筑资质需要的材料中就有一项是属于人员证书的。那么办理建筑资质需要哪些人员证书呢?又该如何确定资质办理材料中人员证书的有效性呢?根据这些疑问,好运小编为大家整理了一下内容:

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1 、建造师证书
二级建造师证书 5 本,其中建筑工程专业 4 本、机电工程专业 1 本。
2 、职称证书
甲级以上职称证书 6 本,要求建筑工程相关专业。
3 、技术工人证书
中级以上技术工人证书 30 本。
4 、九大员证书
趁筑企业的现场管理人员,严格来说就是九大员,需要相应岗位证书15本。
需要注意的是,技术负责人的要求中,可以是建筑师,也可以职称人员。因此,在准备的证书中,还要多一本建造证书或职称证书

注意事项      
( 1 )准备的人员证书,需要满足人员方面的要求,专业和等级要相符:
( 2 )证书必须是由主管部门或其指定机构颁发,建造师证书、职称证书还需要注册到企业。

如何确定人员证书有效?
1 、人员专业
比如,建造师、职称人员等注册人员的准备,按照资质要求都得是相关专业。当然,在这里说的人员专业,包括但不仅限于注册人员的专业。有的建筑施工资质,会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员证书等要求,这也是在人员证书准备时需要注意的。
2 、人员年龄
用于资质申请的各类人员,超过了 60 周岁的年龄限制,这类人员就属于无效人员。因此,这些人员的人员证书,也就是无效的,无法作为资质申请时的人员材料。
3 、颁发机关
申请建筑施工资质时,用于资质申请的人员证书,应为建筑主管部门或指定机构颁发。如里这些人员证书,不是由主管部门或指定机构颁发,就可能是伪造或变造,也是属于无效的人员材料
4 、证书有效期
按照国家相关规定,人员证书是可以一直持有的,并没有有效期的限制。但是,人员证书在经过一定年份之后,持有人要满足继续教育的条件。之后才能继续从事建筑施工工作成到企业挂靠。在这里,关于人员证书的有效期.其实就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。
5 、人员与企业关系
如果企业用于资质申请的人员,不属于本公司聘用,而是其它公司的资源。那么,在资质申请时,这些人员不能通过审核,人员证书也就无效。只有企业自己经过招聘,并由企业为其购买社保的人员,人员证书才属有效。

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