2分钟教你如何办理劳务派遣经营许可证！

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常见问题

2分钟教你如何办理劳务派遣经营许可证！

劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。

根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员；租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单·位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。

一、办理时间：15个工作日

二、劳务派遣经营许可证有效期3年

三、申请经营劳务派遣业务应具备的条件

（1）注册资本不得少于人民币200万元；

（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（4）法律、行政法规规定的其他条件。

（5）企业法人、股东及员工需购买不少于1个月的社保（行政区域规定各异，详情可咨询言成）

四、需要提交的材料

（1）劳务派遣经营许可申请书；

（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（5）法定代表人的身份证明；

（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

如果不办理《劳务派遣经营许可证》会有什么处罚呢？

任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，会处于5万元以下的罚款。

所以，如果您想要注册劳务派遣公司就需要办理《劳务派遣经营许可证》，如果您不会办理，可以联系好运企业服务帮助你。