劳务派遣经营许可证

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

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产品说明

劳务派遣在现在变得越来越需要，在不少工厂服务业都是和劳务派遣公司合作，以达到人员紧急情况满足、临时员工需求等等方面的问题，下面好运国际集团带您来了解一下办理流程条件等方面的问题

办理劳务派遣经营许可证的条件：

1注册资本不得少于人民币200万元

2有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

3有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

4法律、行政法规规定的其他条件

劳务派遣经营许可证办理条件流程,好运国际集团

办理劳务派遣经营许可证的资料：

1劳务派遣经营许可申请书

2营业执照或者《企业名称预先核准通知书》

3公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

4经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单

5法定代表人的身份证明

6劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

注：具体资料按劳务派遣政策执行，如您想了解最新的政策变动等，可咨询我们

办理劳务派遣经营许可证的流程：

1劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。

2开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。

3向市劳动和社会保障局提出申请。

4市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。